[导读] 飞利浦智能锁一直以来与经销商同心同行，携手并进。为帮助经销商妥善解决疫情下面临的获客困难、现金流紧张等难题，飞利浦智能锁有针对性的制定了一系列帮扶政策。
飞利浦智能锁一直以来与经销商同心同行，携手并进。为帮助经销商妥善解决疫情下面临的获客困难、现金流紧张等难题，飞利浦智能锁有针对性的制定了一系列帮扶政策。
减轻经销商运营成本
受疫情影响，经销商在营收困难的情况下仍需承担租金、人工等高额成本。针对此种情况，飞利浦智能锁将通过免收物流费、补贴经销商员工工资、推行产品让利政策等举措，以缓解经销商运营压力，提升抵御风险的能力。
免物流费
自政策发布之日起至2020年12月31日，飞利浦智能锁厂家将承担经销商提货产生的所有物流费用。
员工补贴
受疫情影响，2020年第一季度线下门店运营基本处于暂停状态，为减轻门店运营压力，发布全国经销商门店员工工资补贴政策，最高可获得10000元。
产品让利
为促进经销商发展，飞利浦智能锁通过资源整合优化，2020年第二季度实施产品让利政策，让利幅度最高可达20%，预计累计让利金额达数千万。
加大营销支持力度
在新的营销战略规划下，2020年飞利浦智能锁除了增强品牌自身营销渠道建设，也将加大对经销商营销方面的资源投入，与经销商共同发力，抢占市场份额。
广告补贴
为了更好的帮助经销商进行市场推广，飞利浦智能锁除了在媒体资源对接、广告画面设计等方面提供帮助，更会在广告营销费用上进行补贴，最高可达全年提货额的5%。
渠道建设支持
2020年飞利浦智能锁将拨款5000万元的专项资金投入渠道建设。经销商进行展会活动或建设专区、专柜、专卖店等，符合条件的情况下均可申请该项补贴。
营销指导
飞利浦智能锁总部将定期发布营销活动策划，以应对当下市场环境变化。疫情期间，为协助经销商更好、更快的开拓市场，总部已发布《经销商直播营销手册》，通过品牌直播形式，为线下经销商门店引流，跳出线下门店线下推广的传统零售思维，提升经销商数字化沟通获客能力。
股权激励计划
为加速品牌发展，飞利浦智能锁积极探索新的合作发展模式，2020年第四季度开始面向核心经销商推出分批次股权激励计划，实行与经销商深度融合发展战略，共谋发展，共享利益，实现飞利浦智能锁品牌和经销商双赢局面。
飞利浦智能锁坚信与经销商伙伴齐心协力，定能逆势而上共克时艰。
