每天，很多同事都在忙于处理大量重复性工作，比如手动录入数据、重复审核单据、定期资金对账、合同管理、简历分发、简历筛选等等。这群新来的同事对重复繁琐的工作有自己的妙招，他们都有聪明的大脑——AI，能够快速识别并理解业务知识；还有敏捷的双手——RPA，能够模拟员工完成流程操作。
现在，财务部同事每天点下鼠标，“财务数字员工”就会自动审核单据，不通过的票据再交给人工复审。9个同事就能轻松处理原来20人的工作量，并拥有更高的准确率，更低的风险率。数据更加实时快捷，不仅人效提升，企业决策流程也更快、更准。
法务部同事，可以安排“合同数字员工”，从起草、审核、审批、比对、履约到建档，全流程完成合同生命周期管理。现在，合同审核时间从每10份3小时降为1.5小时。
人事部同事，在“招聘数字员工”的辅助下，原来每千份简历筛选需要花费50小时，现在只需要1小时就可以轻松搞定。AI面试官的加入，让100名候选人面试的时间从50小时提效到3小时，不仅招聘周期降低，面试也变得更及时。
复杂业务系统，一个界面就够啦
过去，小编同事们经常抱怨自己是一个“工具人”，无情得从A系统查询、搬运数据，再到B系统录入，最后到C系统完成结果反馈……
生产部同事做“排程计划”时，需面对N个系统，
在销售订单系统导出销售订单，
在ERP系统导出生产BOM，
在WMS系统查询物料仓储信息，
……
最后将所有数据导入表格，根据经验分解计划。
过去的排产纯凭经验拍脑袋，操作复杂且结果难以保障，最怕急单插单，库存呆料也难以消耗。
业务系统如何才能高效协同？
排产数字员工来了以后，生产部同事仅需一键启动，便可打通各个业务系统数据，自动完成排产计划。拥有强大AI算法大脑的排产数字员工，可同步考虑14大类生产因素的制约，依据业务规则，建立算法模型，并反复进行模拟、计算、试探和优化，最终给出相对最优的排产计划。
在排产数字员工buff的加持下，生产部同事可以节约80%的排产工作量，告别“表哥表姐”的日子，不再来回切换IT系统。同时，设备综合利用率从80.5%提高到84.5%，库存资金占用月均降低15%。听说，老板最近要给这位同事加鸡腿了。
不用编程，也能开发的数字员工
文科出身的小编，对编程总是望而生畏，复杂的代码绝对比16国外语还要难。随着AI应用普及，公司一直在倡导将AI能力融入到日常工作中。这下可难倒了不懂编程的小编，除了去找一些标准化的产品（还时常被付费劝退），定制化的工作需求更是难以满足。
不懂编程，如何才能拥有自己的数字同事 ？
讯飞晓悟数字员工平台，无缝集成讯飞400余项AI能力与解决方案，支持无代码开发和丰富多样的场景化组件，仅需拖拉拽，5-10分钟就能轻松构建可以干活的数字员工。
以常见的企业登记备案为例，行政服务中心窗口人员需将企业申请表等材料手工录入政务系统。50多个字段，需要人工录入、查询、选择与添加，平均15分钟才可处理一单，且易出错。
在讯飞晓悟数字员工平台上，根据业务流程拖拉拽即可快速生成单据录入数字员工。使得单笔录单时间从15分钟缩短至3分钟，每笔节省用户7-15分钟等待时间，提升业务效率与群众满意度。
在低代码开发中，让大多数人都可以轻松驾驭AI应用，也将时间还给开发者，让他们有机会将工作重心回归到价值创新上。
过去半年，科大讯飞陆续与中建八局、民生银行、越秀集团、中国人寿财险安徽分公司等领军企业共建多场景数字员工，加速数字化转型。在刚刚过去的第五届南方信息大会，科大讯飞作为开场演讲嘉宾，对外发布了全新的数字员工解决方案。
依托AI、大数据与RPA等技术，讯飞深入经营管理、生产制造与营销服务，构建“财务、合同、招聘、采购、营销”等多场景数字生产力。人机协同的数字员工，让AI红利触手可及，个人工作幸福感提升，企业运营与管理效率持续优化。
